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abril 2015

Errores de las empresas que convierten los despidos en improcedentes o nulos

No son pocos los casos en los que las empresas se acogen a una determinada modalidad de despido y posteriormente, tras la reclamación del trabajador, se decreta el mismo como improcedente o nulo. En la mayoría de los casos ésto se debe a errores de la empresa, así que hay que tener en cuenta ciertas premisas para no caer en los mismos.Read More

Procedimientos para la reclamación de salarios al empresario

El Estatuto de los trabajadores establece el pago puntual del salario en la fecha y lugar convenidos según los usos y costumbres, sin embargo el impago y el retraso de salarios por parte del empresario, es una situación demasiado frecuente en el momento actual, siendo necesario que los trabajadores conozcan los mecanismos legales de defensa que tienen frente a esta situación.Read More

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